研究顯示若能促進員工心理健康,提升員工抗壓力、強化員工知能,能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率,相對減輕企業成本;促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。
閱讀更多
企業員工協助方案、心理諮商服務承辦經驗
閱讀更多
【免費企業講座-歡迎申請】 研究顯示若能促進員工心理健康,提升員工抗壓力、強化員工知能,能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率,相對減輕企業成本; 促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。
閱讀更多