企業員工協助方案(EAPs)

員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs)總體概念為「解決問題」並且以管理性問題為主軸,並非單純員工福利,為藉由照顧員工以解決組織問題,進而達到管理目標。 

透過「員工協助方案」服務系統之建置及專業服務之提供,以預防或解決影響員工個人工作表現的相關因素,諸如:工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。

EAPs服務特點

  • 針對各種會妨礙員工最佳生產力之個人、工作及家庭問題之預防與處理。
  • 藉由協助員工解決個人因素與問題、進而提升個別與整體生產力及工作表現之服務方案。
  • 協助企業重新盤點、整合人事現有方案,提出更重視效益評估、平衡員工與組織需求的管理策略。 

EAPs服務項目

  • 企業員工諮商:針對企業機構內部需求,商討與訂定員工諮商辦法,提供具效能性的單次諮詢、短期諮商、專家入場諮詢與安心減壓團體服務。
  • 企業員工健康促進專題講座:促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。提供講座主題多元,歡迎參考企業員工健康促進專題講座與課程

成功案例

本所歷來執行公私部門委託之員工協助方案經驗豐富,以下僅列舉近期承辦案例,更多案例請參考「集團介紹成功案例」

  • SDI順德工業股份有限公司 SDI順德工業股份有限公司
  • 遊戲橘子(Gamania)數位科技股份有限公司 遊戲橘子(Gamania)數位科技股份有限公司
  • 台灣佳能(Canon)股份有限公司 台灣佳能(Canon)股份有限公司
  • 易科德室內裝修工程股份有限公司 易科德室內裝修工程股份有限公司
  • 臺中市政府人事處臺中市政府人事處

歡迎企業委託辦理,將由專人進行說明與客製化服務企劃。

 

合作洽談窗口

  • EAPs諮詢專線 | 0800-666528
  • EAPs聯絡Email | [email protected]
  • EAPs諮詢聯絡人 | 李小姐