辦理講座、課程
研究顯示若能促進員工心理健康，提升員工抗壓力、強化員工知能，能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率，相對減輕企業成本；促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力，或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境，能強化企業整體生產力。
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1.情緒壓力
- 情緒管理
- 壓力管理
- 冥想紓壓
- 正念減壓
- 自我成長與探索
2. 管理與效能
- 組織與人事管理
- 時間管理
- 培養創新思維
- 敏感度訓練
- 生涯規劃
3. 婚姻與家庭
- 親子教養
- 親密關係經營
- 家庭關係
- 職場與家庭的平衡
4. 長者照顧
- 退休生活規劃
- 長照資源介紹與運用
- 家庭照顧者的紓壓
5. 人際溝通
- 人際互動
- 溝通技巧
- 職場溝通術
- 職場文化適應
6. 法律訴訟
- 生活與法律
- 法律權益知多少
- 職場常見法律議題
7. 職業傷病
- 心理重建─失落創傷
- 醫療照護
- 勞工權益與補助
8. 理財諮詢
- 財務管理與規劃
- 聰明理財
- 擺脫窮忙─健康金錢觀
合作邀約
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