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辦理講座、課程

研究顯示若能促進員工心理健康,提升員工抗壓力、強化員工知能,能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率,相對減輕企業成本;促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。

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1.情緒壓力

  • 情緒管理
  • 壓力管理
  • 冥想紓壓
  • 正念減壓
  • 自我成長與探索

2. 管理與效能

  • 組織與人事管理
  • 時間管理
  • 培養創新思維
  • 敏感度訓練
  • 生涯規劃

3. 婚姻與家庭

  • 親子教養
  • 親密關係經營
  • 家庭關係
  • 職場與家庭的平衡

4. 長者照顧

  • 退休生活規劃
  • 長照資源介紹與運用
  • 家庭照顧者的紓壓

5. 人際溝通

  • 人際互動
  • 溝通技巧
  • 職場溝通術
  • 職場文化適應

6. 法律訴訟

  • 生活與法律
  • 法律權益知多少
  • 職場常見法律議題

7. 職業傷病

  • 心理重建─失落創傷
  • 醫療照護
  • 勞工權益與補助

8. 理財諮詢

  • 財務管理與規劃
  • 聰明理財
  • 擺脫窮忙─健康金錢觀

合作邀約

感謝您考慮和蛹之生提出合作邀約,為加速溝通效率,讓活動辦理更為順利,請填寫以下表單,後續我們將有專員與您聯繫,謝謝!