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辦理講座、課程
研究顯示若能促進員工心理健康,提升員工抗壓力、強化員工知能,能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率,相對減輕企業成本;促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。
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