研究顯示若能促進員工心理健康,提升員工抗壓力、強化員工知能,能減少員工曠職或非計畫性請假、降低員工流動率,相對減輕企業成本;促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力,或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境,能強化企業整體生產力。

熱門講題

1.情緒壓力

  • 情緒管理

  • 壓力管理

  • 冥想紓壓

  • 正念減壓

  • 自我成長與探索

2. 管理與效能

  • 組織與人事管理

  • 時間管理

  • 培養創新思維

  • 敏感度訓練

  • 生涯規劃

3. 婚姻與家庭

  • 親子教養

  • 親密關係經營

  • 家庭關係

  • 職場與家庭的平衡

4. 長者照顧

  • 退休生活規劃

  • 長照資源介紹與運用

  • 家庭照顧者的紓壓

5. 人際溝通

  • 人際互動

  • 溝通技巧

  • 職場溝通術

  • 職場文化適應

6. 法律訴訟

  • 生活與法律

  • 法律權益知多少

  • 職場常見法律議題

7. 職業傷病

  • 心理重建─失落創傷

  • 醫療照護

  • 勞工權益與補助

8. 理財諮詢

  • 財務管理與規劃

  • 聰明理財

  • 擺脫窮忙─健康金錢觀